Depuis la période Covid, les discours négatifs sur les jeunes se sont multipliés :
“Ils ne veulent plus travailler”, “Ils refusent de s’adapter”…
Ces phrases, souvent répétées, traduisent une incompréhension entre générations plutôt qu’un réel désintérêt pour le travail.
La CPRIA Normandie a voulu aller au-delà des idées reçues.
Avant de parler des jeunes, il fallait les écouter : comprendre leurs attentes, leurs difficultés, leurs motivations.
Pendant plus de 18 mois, un groupe de travail paritaire a mené la réflexion.
Des entretiens ont été conduits avec des acteurs clés :
Martine Louveau, École des Parents et CESER ;
l’ARML Normandie et son enquête “Regards croisés” auprès de 2 421 jeunes et 825 entreprises ;
des apprentis du CIFAC, rencontrés à deux reprises pour des échanges directs.
En parallèle, une analyse documentaire a consolidé les observations : études de l’INJEP, de l’APEC, du ministère de l’Éducation nationale, de la Fondation Jean-Jaurès, etc.
Les constats sont clairs :
Les jeunes veulent travailler et apprendre, mais dans un climat de respect et de clarté.
Ils recherchent des adultes fiables, à l’écoute et exemplaires.
Le salaire compte, mais la relation compte tout autant.
Beaucoup restent fragiles ou hésitants, faute de repères ou de réseau.
De cette enquête est née une conviction partagée :
👉 La réciprocité est la clé d’une relation réussie entre un jeune et son employeur.
Sur cette base, la CPRIA Normandie a bâti la campagne
« Artisan et jeune, travaillons ensemble » :
une série de messages concrets pour encourager le dialogue, valoriser l’écoute et favoriser la compréhension mutuelle dans les entreprises artisanales.
La CPRIA invite les organisations professionnelles, les acteurs de l’emploi et de la jeunesse à s’associer à la diffusion de cette campagne.
Chaque partenaire peut relayer les messages, partager les supports et contribuer à faire vivre le dialogue entre générations au cœur des entreprises de proximité.
Vous souhaitez être le partenaire de cette campagne ?